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法国公司可以在办公时间之外切断工作电子邮件,以刺激员工

今天推出的法律迫使拥有50多名员工的公司触发谈判,以确定员工忽视智能手机的权利

当工作人员在家或社交时,该国试图解决强制性的电子邮件检查,老板将被要求保证员工“脱离权利”

法国劳工部长Myriam El Khomri在一份报告警告“信息 - 肥胖”对健康的影响后,采取了这项措施

伦敦大学学院的计算和工作与生活平衡专家Anna Cox敦促公司允许员工灵活处理

“对于某些人来说,他们希望每天晚上工作两个小时,但希望能够在下午3-5点之间关闭他们的孩子,并在做晚餐,”她告诉星期日电讯报

“其他人很乐意在他们到达办公室之前使用他们的日常通勤

”使用智能手机和笔记本电脑一直被指责从倦怠到失眠和关系问题

许多员工不知道何时可以关闭,以及他们是否必须在离开办公室后回复邮件

法国的措施旨在解决导致通常无偿加班激增的“永远在线”的工作文化

专门研究法国工作实践的学者泽维尔·祖尼戈(Xavier Zunigo)表示:“人们真正希望公司能够抓住'断开权利'这一保护措施

“与此同时,工人们不想失去数字设备给他们的自主权和灵活性

”根据新的法律,如果公司未能与工人达成关闭权利的协议,公司必须公布章程确定了员工非工作时间的预期 - 以及他们拥有的权利

法国的工会长期以来一直要求采取行动

但新的“断开权利”并未对未能定义它的公司提供制裁

一些大型雇主,如德国的大众汽车和戴姆勒,或核电公司Areva和法国的保险公司Axa,已采取措施限制非工作时间的信息

措施包括在晚上和周末切断电子邮件连接,甚至自动删除在假期时发送给员工的电子邮件